Слухи о приквеле нашумевшего хоррора «Орудия» получили новое подтверждение: Vulture сообщает, что сюжет будет вращаться вокруг тёти Глэдис, которую играет номинированная на «Оскар» актриса Эми Мэдиган. 

Режиссёр и сценарист оригинальной картины Зак Креггер подтвердил, что уже ведёт переговоры с Warner Bros. о разработке приквела. Он также отметил, что чувствовал себя готовым к новой картине в той же вселенной ещё до выхода «Орудий».

Также ранее сообщалось, что в оригинальной ленте был фрагмент, посвящённый происхождению тёти Глэдис, но он был вырезан при финальном монтаже. Теперь же история персонажа будет раскрыта полностью. 

«Орудия» стали настоящим хитом 2025-го. При бюджете в 38 миллионов долларов картина собрала в прокате свыше 260 миллионов. На Rotten Tomatoes у фильма сейчас 94% свежести на основе 354 рецензий кинокритиков. 

Что такое офер на работу

Офер, или, точнее, джоб-офер, — это документальное (письменное) приглашение на работу, направленное одобренному кандидату. Если вы успешно прошли собеседование на позицию, на вашу электронную почту может прийти офер от компании. Некоторые организации зовут будущего сотрудника непосредственно в офис для подписания бумаги. 

Офер может быть составлен в произвольной форме, часто на фирменном бланке компании. Как правило, в документе работодатель старается указать максимальную информацию о вакансии:

• Наименование должности, на которую вас приглашают.
• Основные задачи, которые входят в обязанности сотрудника.
• Размер заработной платы.
• Наличие премий, бонусов, льгот, скидок и других материальных (и не только) поощрений; при каких случаях они будут выплачены / не выплачены.
• Дополнительные бонусы, если есть: ДМС, компенсация питания, проезда или сотовой связи, занятия английским, помощь психолога, комната отдыха, абонемент в фитнес-клуб и так далее.
• График работы, выходные и праздничные дни.
• Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Наличие больничных.
• Тип занятости: полная, частичная, фриланс, удалёнка, офисная или разъездная работа и так далее.
• Место работы.
• Наличие или отсутствие дресс-кода.
• Продолжительность испытательного срока.
• Конкретный день или дата, когда нужно выйти на новое место.

Также в офере могут отразить краткую информацию о компании, контактные данные прямого руководителя, сведения о политике конфиденциальности и так далее.

Зачем нужен офер

Бумага позволяет закрепить конечные условия для будущего сотрудника. Раньше эта информация оговаривалась устно. 

Работодатель понимает, что можно закрыть вакансию и готовиться к выходу нового сотрудника. Например, создать электронную почту, предоставить доступы к различным системам, оборудовать рабочее место.

Кандидату же становится ясно, что среди других соискателей предпочтение отдали именно ему, можно заканчивать поиски работы. Если, конечно, человек намерен принять офер.

Однако никакой юридической силы эта бумага в России, в отличие, например, от трудового договора, не имеет. Офер не даёт никаких гарантий ни соискателю, ни работодателю. То, что прописано внутри документа, всего лишь обещания, которые обязуется выполнить компания в отношении нового сотрудника. Сделает ли она это — вопрос.

Как ответить на офер и как отказаться

Офер — заключительный этап трудоустройства. Если вы получили такое письмо, есть два пути: согласиться на предложение или отказаться от вакансии. 

Как принять офер от работодателя

Если вы не сомневаетесь, что хотите попасть на работу именно в эту компанию, сообщите работодателю, непосредственному руководителю, HR-менеджеру или другому специалисту, от которого пришёл офер, что вы готовы приступить к своим обязанностям.

Обсудите дату выхода на новое место и подпишите офер. Уточните всю информацию, которая потребуется вам для дальнейшего трудоустройства.

Как вежливо отказать работодателю

Если вас пригласили на работу и прислали офер — это не значит, что вы обязаны его принять. Вы можете отказаться, но сделать это нужно правильно. 

Дело в том, что в рекрутинге есть понятие «трудовой гостинг» — внезапное исчезновение соискателя без предупреждения. Вам может показаться это мелочью: не хочу работать в этой компании, не буду отвечать на звонки и ничего объяснять. Но такое поведение может выйти вам же боком. Рекрутеры часто общаются друг с другом, вас могут занести в список недобросовестных соискателей, что усложнит дальнейшие поиски работы. Или, возможно, вы будете претендовать на другую вакансию в этой же компании, а вас просто проигнорируют.

Поэтому, даже если вы не готовы рассматривать компанию в качестве работодателя, не стоит пропадать без объяснения причины. Важно грамотно ответить отказом на офер. Вот несколько советов, как это сделать:

1. Вы можете честно сказать, что вам поступило более выгодное предложение от другой компании. Или что вам не подходят условия работы. Например, вы рассматриваете только удалёнку со свободным графиком, а предлагают исключительно офисный формат. Или вас не устраивает озвученная зарплата, вы ищете более высокий уровень.
2. Обязательно напишите в письме, что вам понравилось, а что не подходит конкретно вам по условиям. Можете предложить обсудить изменения в офере, если работодатель готов пойти на уступки.
3. Используйте «я‑сообщения», то есть говорите не о недостатках компании, а о том, что именно вас не устраивает в предложении.
4. Обязательно поблагодарите работодателя и завершите письмо в позитивном ключе. Например, можете указать, что готовы рассмотреть вакансии компании в будущем, если они будут подходить под ваши требования.
5. Не торопитесь и не затягивайте с ответом. Важно взвесить все за и против, задать уточняющие вопросы. Но и медлить, если решили отказаться, не стоит. Если сделать это в последний момент, можно вызвать недоумение у работодателя.

На что ещё обратить внимание кандидату

Прежде чем принять офер на работу, обязательно пройдитесь по всем пунктам в нём. Особое внимание стоит обратить на условия труда, свои должностные обязанности, зарплату и бонусы. Если вам не хватает информации, задайте вопросы работодателю по почте или при личной встрече в офисе.

В офере могут появиться условия, которые вы не обсуждали на собеседовании. Например, вам озвучили одну зарплату, а в документе прописали другую. Или вы договаривались на удалённый/гибридный график работы, но по оферу почему-то нужно обязательно сидеть в офисе с 09:00 до 18:00. Если вас не устраивают условия, обсудите их до выхода на работу и подписания трудового договора.

Чтобы оценить предложение, опирайтесь не только на офер. Вспомните, в какой обстановке проходило собеседование, как вы себя чувствовали на нём, как строилась коммуникация. Если всё было комфортно, можно подумать о дальнейшем трудоустройстве.

Оцените, насколько предложение о работе соотносится с вашими ожиданиями. Это касается не только зарплаты и текущих условий, но и возможностей карьерного роста. И честно ответьте себе на вопрос: случился ли коннект с прямым руководителем или вас от него трясло? 

Прикиньте, хотели бы вы ближайшие годы заниматься теми задачами, которые описаны в офере? Если нет, есть смысл поискать другую работу, с более интересными и разнообразными функциями. Даже если условия вас тут более чем устраивают.

Первый складной iPhone выйдет уже в следующем году и будет похож на два скреплённых iPhone Air. Об этом сообщил инсайдер Bloomberg Марк Гурман.

По его словам, этот смартфон будет супертонким и станет настоящим достижением в области дизайна. Кроме того, он будет невероятно дорогим по сравнению с предыдущими моделями iPhone — предполагается ценник не менее 2 000 долларов. 

Что касается сроков выпуска, Гурман ожидает, что презентация пройдёт традиционно осенью одновременно с новым поколением классических iPhone — в 2026‑м это будут уже iPhone 18. 

Ранее были слухи, что в сложенном состоянии толщина гаджета составит 9,2 мм, а в разложенном — всего 4,6 мм. Для сравнения, Galaxy Z Fold 7 имеет толщину 8,9 и 4,2 мм соответственно. Гибкий дисплей для новинки разработает Samsung, а в качестве покрытия будет использоваться материал UTG Lens — разновидность ультратонкого стекла, адаптированного специально для Apple.

Как понять, что заболеваешь

Первые признаки подступающей простуды можно заметить ещё до того, как болезнь развернулась в полную силу. В течение 2–3 дней у вас могут постепенно появляться и нарастать: 

• заложенность носа;
• чиханье;
• боль в горле; 
• кашель;
• головная боль;
• слабость.

К этим симптомам могут добавиться высокая температура, боль в мышцах, потеря обоняния и вкуса, ощущение давления в ушах или дискомфорта в области носовых пазух. 

Чаще всего простуду вызывают разные виды вирусов. Первые симптомы проявляются спустя несколько суток после заражения, а проходят через 10–14 дней без всяких последствий. 

Кроме того, похожие симптомы могут вызывать вирусы гриппа и ковида. Отличить эти заболевания от ОРВИ не так просто. 

Для гриппа, как правило, характерны острое начало болезни и высокая температура, ломота в теле, головная боль, боль в глазных яблоках. При этом часто нет ни заложенности носа, ни слезотечения, ни кашля.

Но надо учитывать, что грипп протекает таким образом не у всех пациентов. У кого-то может отсутствовать лихорадка или сохраняться лишь немного повышенная температура, при этом будут и сопли, и слезящиеся глаза. COVID-19 тоже никак не отличишь по симптомам, потому что они могут быть такими же, как при обычной простуде.

Пока не выздоровеете, оставайтесь дома, чтобы не заразить других людей. Попробуйте методы для снятия симптомов. Домашнее лечение включает следующее: 

• Отдых.
• Обильное питьё.
• Промывание носа водой с небольшим количеством соли или физраствором из аптеки; 
• использование сосудосуживающих препаратов для облегчения насморка. Такие средства можно применять не дольше 2–3 дней. В противном случае заложенность носа может усугубиться. 
• Рассасывание леденцов или использование спрея для облегчения боли в горле. 
• Увлажнение воздуха в доме для облегчения дыхания.
• Проветривание помещения.
• Приём обезболивающих и жаропонижающих препаратов, если появилась лихорадка или болит голова.

Также стоит внимательно следить за своим состоянием. Обратитесь к врачу, если есть следующие обстоятельства:

• Высокая температура держится дольше трёх дней. 
• Симптомы простуды не улучшаются спустя 10 дней, а становятся хуже. 
• Вы чувствуете одышку и боль в груди.
• Вы кашляете дольше 3 недель. 
• У вас есть сопутствующие заболевания, такие как диабет, проблемы с сердцем, лёгкими или почками. 
• У вас ослабленная иммунная система, например из-за химиотерапии. 

Если необходимо, попросите врача оформить больничный лист. Так вы сможете спокойно восстановиться и не отвлекаться на работу.

Можно ли предотвратить заболевание или сократить его длительность

Если вы уже почувствовали недомогание, остановить процесс не получится. 

Оксана Сосновская

Если мы говорим про ОРВИ, появление симптомов означает, что вирус начал активно размножаться и выделять токсины. На этом этапе мы его уже никак не выгоним, остаётся только ждать, пока иммунная система справится с захватчиком. Поэтому простуда лечится симптоматически. Другими словами, все наши меры направлены на то, чтобы облегчить состояние больного, потому что ускорить выздоровление невозможно.

Противовирусные средства не помогают предотвратить простуду или вылечить её побыстрее. Также нет доказательств, что витамин С, известный как аскорбинка, или эхинацея способствуют выздоровлению. 

Авторы метаанализа 29 исследований подсчитали, что приём витамина С во время болезни может снизить длительность её течения на 8%. Другими словами, если пить аскорбинку, вместо 10 дней вы будете болеть 9. При этом на тяжесть симптомов витамин не повлияет. 

Что касается гриппа, врач может выписать рецептурный противовирусный препарат, который способен ускорить выздоровление и снизить риск осложнений, если принимать его в первые 48 часов после появления симптомов. Если у вас появились признаки заболевания, напоминающие грипп, сходите к терапевту или вызовите его на дом.

Если вам кажется, что вы заболели ковидом, обратитесь за медицинской помощью, особенно если вы старше 65 лет, не вакцинировались или имеете хронические заболевания лёгких, сердца или слабый иммунитет. 

Чего точно не стоит делать, если вы заболеваете

Есть несколько плохих способов лечиться, которые не только не способствуют выздоровлению, но и могут ухудшить состояние. 

1. Пить антибиотики без показаний. Это очень плохая идея, которая может вызвать долгосрочные негативные последствия. 

Оксана Сосновская

Если мы говорим про ОРВИ, это всегда вирусная инфекция. Некоторые люди при первых симптомах начинают пить антибиотики, чтобы предотвратить развитие заболевания или скорее поправиться. Но это не работает. Простуда пройдёт вне зависимости от того, пил человек антибиотики или нет. А лекарства могут дать побочные эффекты и, что ещё страшнее, вызвать резистентность к антибиотикам.

2. Лечиться методами народной медицины, такими как засовывание чеснока в нос или ингаляции горячим паром. Эти способы могут навредить слизистой дыхательных путей. 

3. Продолжать вести активный образ жизни, если поднялась температура. При повышении температуры лучше всего остаться дома, чтобы не перегружать организм и не заражать других людей. 

Если вы продолжаете ходить на работу с симптомами простуды, надевайте медицинскую маску, чтобы не заразить других. Также вы можете предпринять следующие меры: 

• Мойте руки с мылом в течение как минимум 20 секунд.
• Не трогайте лицо, нос и рот грязными руками. 
• Избегайте близкого контакта с другими людьми: не пожимайте руки, не обнимайтесь и не целуйтесь.
• Не делитесь посудой с другими людьми.
• Очищайте и дезинфицируйте поверхности, которые часто трогали.
• Если хочется чихнуть, сделайте это в салфетку, а затем выбросьте её и помойте руки. Если салфетки рядом нет, чихайте не в ладонь, а в локоть. 

А пока вы ещё не заболели, можно пройти вакцинацию от гриппа и ковида. 

Оксана Сосновская

Один из классных видов профилактики — это вакцинация. Прививки от гриппа и COVID-19 не защищают от болезни, но увеличивают шанс на лёгкое течение и отсутствие осложнений. Это особенно важно для групп риска: людей старше 65 лет, беременных и кормящих женщин, пациентов с хроническими заболеваниями, онкологией. Им обязательно нужно вакцинироваться.

Чтобы пройти вакцинацию, обратитесь в свою поликлинику. 

Популярный техноблогер JerryRigEverything проверил на прочность свеженький iPhone Air, который отличается ультратонким корпусом (всего 5,6 миллиметра). Он подверг телефон нескольким тестам.

Испытания начались с экрана, который защищён улучшенным стеклом Ceramic Shield 2. «Броня» оказалась хорошей: видимые следы появились только на уровне 7 по шкале Мооса.

Даже после воздействия огнём экран и покрытие остались невредимыми.

Боковые грани из полированного титана оказались более чувствительными — их легко поцарапать обычным лезвием. А вот кнопки заслужили похвалы: при всех стараниях блогер не смог их вырвать.

Главное испытание смартфон тоже выдержал — согнуть его руками не получилось. Как оказалось, под давлением его рама немного выгибается, но потом она возвращается в исходное положение.

Тем не менее, JerryRigEverything очень хотелось сломать гаджет, поэтому он продолжил тест у себя в гараже вместе с подъёмным краном. Лишь под натиском механического устройства Air «сдулся» — корпус треснул, а стекло на дисплее лопнуло. При этом задняя панель осталась невредимой. Блогер замерил давление, при котором можно нокаутировать телефон: 97 килограммов.

Тестер сделал вывод, что iPhone Air получился очень прочным. Сломать его в обычной ситуации вряд ли получится.